Überblick über die Stellenverwaltung
Die Stellenverwaltung zeigt die Hierarchie, offene Stellen und deren aktuelle Inhaber. Sie synchronisiert außerdem Stellendaten mit der Seite Unternehmensstruktur.
HR-Administratoren und Manager mit Zugriff auf Unternehmensstruktur in Salesforce. Einige Aktionen erfordern Berechtigungen für Stellenverwaltung oder Position-Job Management.
Was Sie tun können
- Stellen verwalten — Fügen Sie aktuelle oder zukünftige Stellen hinzu, behalten Sie frühere Inhaber im Verlauf und definieren Sie Berichtsbeziehungen.
- Mitarbeiter zuweisen — Erstellen Sie primäre oder sekundäre Anstellungsbedingungen und verfolgen Sie Vollzeitäquivalente (FTE).
- Recruiting verbinden — Verknüpfen Sie offene Jobs mit Stellen und verfolgen Sie Vakanzen.
- Änderungen planen — Aktualisieren Sie aktuelle Anstellungsbedingungen oder fügen Sie zukünftige hinzu.
Wo es stattfindet
Verwalten Sie Stellen, Daten und Berichtsbeziehungen unter Unternehmensstruktur in der flair HR App in Salesforce. Der Abschnitt Anstellungsbedingungen einer Mitarbeiterakte zeigt frühere, aktuelle und zukünftige Stellen.
Die Stellenverwaltung steuert Stellentitel, Startdatum, Enddatum und Manager in Mitarbeiterakten. Direkte Änderungen und geplante Datenänderungen sind gesperrt. Änderungen unter Unternehmensstruktur werden mit der Mitarbeiterakte synchronisiert.
Bei mehreren Anstellungsbedingungen verwendet der Vertrag als Startdatum das früheste und als Enddatum das späteste Datum. Wenn die neueste Bedingung kein Enddatum hat, bleibt Enddatum leer. Stelle zeigt die neueste Stelle, und Manager die Person in der übergeordneten Stelle.
Hier beginnen
- Erstellen und verwalten Sie Stellen
- Weisen Sie Mitarbeiter und Recruiting-Jobs zu
- Aktualisieren Sie Anstellungsbedingungen
- Lösen Sie Probleme mit der Stellenverwaltung