Entwicklung in flair
Entwicklung in flair verbindet Performance Reviews, Ziele und vernetztes Lernen in einem Produktbereich. HR-Teams konfigurieren Entwicklungsaktivitäten, Mitarbeiter und Manager bearbeiten sie im Employee Hub.
Wer kann diese Funktion verwenden?
HR-Admins konfigurieren Entwicklung in Salesforce. Mitarbeiter und Manager verwenden zugewiesene Funktionen im Employee Hub.
Was Sie tun können
- Performance Reviews durchführen — Review-Zyklen mit Selbstbeurteilungen, Manager-Beurteilungen, Peer-Feedback, Fragen, Reviewern und Fristen erstellen.
- Ziele verwalten — Unternehmens-, Team- und individuelle Ziele mit Zeiträumen, Sichtbarkeit, Metriken, Schlüsselergebnissen und Fortschritt erstellen.
- Lernen verbinden — Benutzer, Kurse, Einschreibungen und Fortschritt aus Talent LMS mit flair synchronisieren.
Wo Sie die Funktionen finden
HR-Admins erstellen Performance Reviews, konfigurieren das Development Framework und verbinden Talent LMS in flair HR auf Salesforce. Mitarbeiter bearbeiten Selbstbeurteilungen und Ziele und öffnen Kurse im Employee Hub. Manager prüfen dort Leistung, Ziele, Fähigkeiten und Lernfortschritt ihrer Teams.
Hier beginnen
- Folgen Sie Performance Reviews erstellen und durchführen, um einen Review-Zyklus zu erstellen.
- Beginnen Sie für Ziele mit Ziele erstellen und verfolgen und verwenden Sie anschließend Development Framework konfigurieren.
- Folgen Sie Talent LMS mit flair verbinden, um Lernen zu verbinden.