Zum Hauptinhalt springen

Performance Reviews von Mitarbeitern prüfen

Prüfen Sie Selbstbeurteilung und Peer-Feedback eines Mitarbeiters, fügen Sie Ihre Manager-Beurteilung hinzu und vergleichen Sie die Antworten. HR-Admins prüfen Feedback-Zyklen in Salesforce.

Wer kann diese Funktion verwenden?

Manager prüfen ihre Teams im Employee Hub. HR-Admins prüfen Feedback-Zyklen in Salesforce.

Aktive Performance Review öffnen​

  1. Öffnen Sie im Employee Hub Team → Entwicklung.
  2. Wählen Sie Performance Review.
  3. Öffnen Sie die Review des Mitarbeiters.

Manager-Beurteilung abschließen​

  1. Prüfen Sie die Antworten der Selbstbeurteilung.
  2. Prüfen Sie bei aktivierten Peer Reviews das Peer-Feedback.
  3. Klicken Sie auf Bewertung starten.
  4. Fügen Sie Ihre Beurteilung hinzu.
  5. Optional: Klicken Sie bei obligatorischen Meetings auf Meeting planen.
  6. Optional: Klicken Sie auf Ziele verwalten.
  7. Schließen Sie die Beurteilung ab.

Manager-Beurteilung im Employee Hub

Mitarbeiter- und Manager-Feedback vergleichen​

  1. Öffnen Sie auf der Review-Seite den Feedback-Vergleich.
  2. Vergleichen Sie Ihre Beurteilung mit der Selbstbeurteilung.
  3. Fügen Sie unter einer Frage eine Lösung oder einen Kommentar hinzu.

Vergleich von Mitarbeiter- und Manager-Feedback

Feedback-Zyklus in Salesforce prüfen​

  1. Öffnen Sie in flair HR Feedback-Zyklen.
  2. Öffnen Sie Teilnehmer, um die Status zu prüfen.
  3. Klicken Sie bei einem Teilnehmer auf das Lupensymbol.
  4. Prüfen Sie die von Mitarbeiter und Manager beantworteten Fragen.
  5. Verwenden Sie den Farbcode: Grün zeigt eine starke, Rot eine geringe Übereinstimmung.

Verwandte Artikel​