Recruiting-Überblick
flair Recruiting führt die Veröffentlichung von Stellen, Kandidatenmanagement, Bewertungen, Interviewplanung und Kommunikation zusammen. Recruiter und Hiring Manager arbeiten in Salesforce und im Employee Hub.
Wer kann diese Funktion verwenden?
Recruiter und HR-Administratoren in Salesforce. Hiring Manager und Bewerter verwenden Recruiting-Funktionen im Employee Hub. Einige Integrationen und Kommunikationsfunktionen müssen separat eingerichtet oder erworben werden.
Was Sie tun können
- Stellen veröffentlichen — Erstellen Sie Stellen, weisen Sie Hiring Manager zu, übersetzen Sie Inhalte und verwenden Sie Multiposting oder Direct Apply.
- Ein Career Portal erstellen — Wählen Sie Stellen aus, definieren Sie Bewerbungsfelder, verfolgen Sie Kandidatenquellen und betten Sie das Portal ein.
- Kandidaten verwalten — Verwenden Sie Tabellen-, Kanban- oder geteilte Ansicht, erfassen Sie Bewertungen, importieren Sie CVs und vergleichen Sie Skills.
- Interviews planen — Legen Sie einen Termin fest, bieten Sie Zeitfenster an oder lassen Sie Kandidaten aus einem Microsoft-Outlook-Kalender wählen.
- Mit Kandidaten kommunizieren — Verwenden Sie personalisierte E-Mail-Vorlagen in Salesforce.
Wo es stattfindet
Recruiter konfigurieren Career Portals, Stellen, Kandidaten, Bewertungen, Interviews, E-Mail-Vorlagen und Werbeintegrationen in der flair Recruiting App in Salesforce. Bewerter geben Feedback im Employee Hub ab.
Hier beginnen
- Erstellen und verwalten Sie ein Career Portal
- Erstellen und bewerben Sie Stellen
- Verwalten Sie Kandidaten
- Planen Sie Kandidateninterviews
- Erstellen und versenden Sie Recruiting-E-Mails