Recruiting in flair
flair Recruiting führt die Veröffentlichung von Stellen, das Kandidatenmanagement, Bewertungen, die Interviewplanung und die Kandidatenkommunikation in einem Einstellungsprozess zusammen. Teams können Stellen erstellen und bewerben, Bewerbungen über ein Career Portal oder unterstützte Jobbörsen erfassen, Kandidaten durch Bewerbungsphasen bewegen und Hiring Manager in Salesforce und im Employee Hub einbinden.
Was Sie tun können
- Erstellen Sie ein Career Portal, wählen Sie die angezeigten Stellen aus, definieren Sie Bewerbungsfelder, verfolgen Sie Kandidatenquellen und betten Sie das Portal in Ihre Website ein.
- Erstellen und bewerben Sie Stellen, weisen Sie Hiring Manager zu, übersetzen Sie Ausschreibungen, verwenden Sie Multiposting und wählen Sie Direct Apply für unterstützte Jobbörsen.
- Verwalten und bewerten Sie Kandidaten in der Tabellen-, Kanban- oder geteilten Ansicht, weisen Sie Bewertungsvorlagen zu, aktualisieren Sie mehrere Kandidatendatensätze und vergleichen Sie Fähigkeiten mit Stellenanforderungen.
- Verwenden Sie CV Parsing, um Informationen, Erfahrungen, Ausbildungsverlauf, Zertifikate und Fähigkeiten aus einem CV zu extrahieren oder Kandidaten aus mehreren CVs in einem Upload zu erstellen.
- Planen Sie Interviews direkt, bieten Sie vordefinierte Zeitfenster an oder lassen Sie Kandidaten aus einem mit Microsoft Outlook verbundenen offenen Kalender wählen.
- Kommunizieren Sie mit Kandidaten über wiederverwendbare, personalisierte und geplante E-Mail-Vorlagen. Hiring Manager können Kandidaten-E-Mails außerdem im Employee Hub ansehen und versenden.
Wo es stattfindet
Recruiter konfigurieren Career Portals, Stellen, Kandidaten, Bewertungen, Interviews, E-Mail-Vorlagen und Werbeintegrationen in Salesforce, hauptsächlich über die flair Recruiting App. Im Employee Hub können Bewerter Kandidatenfeedback abgeben und Hiring Manager Kandidaten-E-Mails ohne Salesforce-Zugriff ansehen und versenden.
Hier beginnen
- Richten Sie Ihr Career Portal ein.
- Erstellen Sie Stellen und wählen Sie, wie Sie sie bewerben.
- Richten Sie Kandidatenansichten und Bewertungen ein.
- Konfigurieren Sie die Interviewplanung.
- Erstellen Sie E-Mail-Vorlagen.
- Ergänzen Sie JOIN, Salesforce Inbox oder CV Parsing, wenn diese Tools zu Ihrem Prozess passen.